Політика КСО передбачає можливість надавати фінансову допомогу медичним установам, установам освіти, спортивним організаціям, дитячим будинкам, приватним людям у важких життєвих обставинах з метою проведення культурних, освітніх, соціальних, спортивних заходів.
Програма «ВНЗ-завод»
З метою підготовки майбутніх працівників підприємств ЄМЗ співробітничає з навчальними закладами всіх рівнів акредитації. Щорік у структурних підрозділах підприємств проходять виробничу практику студенти училищ, ліцеїв, коледжів, технікумів, інститутів, університетів та академій.
Фахівці центру навчання ПАТ «ЄМЗ» працюють в тісному контакті зі всіма міськими учбовими закладами, які готують фахівців з металургійних спеціальностей.
Навесні 2008 року ПАТ «ЄМЗ» та Єнакіївський металургійний технікум підписали протокол про наміри «Зростаємо разом!». У рамках програми йде активний діалог між сторонами: завод дає заявки про спеціальності, що цікавлять, вакансії; учбова установа рекомендує того або іншого студента для практики та подальшого працевлаштування. Навчання працівників підприємства, випускників шкіл, технікумів та ПТУ у вищих установах освіти коштом підприємства здійснюється відповідно до «Програми направлення до вищих установ освіти» відповідно до потреби структурних підрозділів у фахівцях з вищою освітою.
Керівництво Макіївської філії також розуміє необхідність підготовки майбутньої зміни починаючи зі шкільної лави. Підприємство співробітничає з ОШ №108, Макіївським професійним металургійним ліцеєм № 66 і Макіївським металургійним технікумом щодо підготовки працівників необхідних підприємству професій. Підприємство надає фінансову підтримку в оснащенні майстерень, придбанні навчальної літератури, організовує проходження виробничого навчання та виробничої практики.
Заплановано залучати викладачів та учнів даних учбових установ до наукових, святкових і спортивних заходів, що проводяться підприємством.
Фарби руди, вугілля та металу
Группа Метінвест у межах корпоративної соціальної програми по роботі з молоддю «Світ можливостей» проводить конкурс під назвою «Фарби руди, вугілля і металу» на кращий художній твір, що присвячен гірничо-металургійній та вугільній промисловості.
Конкурс надає можливість молодим, талановитим художникам проявити себе у розкритті індустріальної художньої теми, представити свої роботи на виставці та опублікувати їх у каталозі.
Розвиток дитячого футболу
Одним з яскравих прикладів соціальної політики підприємства є створення філії вищої спортивної школи. Восені 2007 року за ініціативою керівництва підприємства, на базі спортивної арени ЄМЗ, була створена філія дитячо-юнацької спортивної академії ПАТ «ЄМЗ» ФК «Шахтар». Більше 500 хлопчиків з Єнакієвого і довколишніх міст стали її вихованцями і вже сьогодні демонструють позитивні результати.
У даний проект було інвестовано $1 млн. із власних фондів підприємства. У 2009 році єнакіївська футбольна філія розширила свою зону діяльності: відділення ДЮФА з'явилися у Горловці, Кировському та трьох школах Єнакієвого.
Матеріальна база академії також була укріплена. Спортивна арена ЄМЗ раніше мала у своєму складі одне поле з натуральним покриттям. З моменту відкриття ДЮФА за три наступних роки були побудовані і вже діють два міні-поля і одне велике поле зі штучним покриттям. У 2011 році завершився благоустрій майданчика біля поля зі штучним покриттям зі встановленням трибун на 100 посадкових місць.
Для безпечного транспортування вихованців єнакіївської академії на виїзні матчі завод придбав великий комфортабельний автобус місткістю на 50 місць.
У 2011 році правлінням Метінвест Холдингу прийнята довгострокова корпоративна програма «Розвиток дитячого футболу» при цілеспрямованому фінансуванні підприємств для розвитку дитячого футболу у регіонах присутності.
Спортивний проект у Єнакієвому реалізовуватиметься на базі філії дитячо-юнацької футбольної академії ФК «Шахтар» ПАТ «ЄМЗ». Його цілі:
- Створення для дітей та молоді альтернативної можливості проведення дозвілля
- Розвиток здорового образу у зростаючого покоління
- Виховання командного духу та прагнення до перемоги
- Підтримка спортивних та загальноосвітніх шкіл.
«Здорова середа – справа кожного»
Програма є додатковою екологічною програмою, яка націлена на екологічну освіту в області ресурсо- і енергозбереження, залучення місцевого населення до виховання обережного відношення та збереження природного середовища.
У основу реалізації програми покладено два взаємопов'язані компоненти: теоретичний, повчальний компонент та практичний екологічний захід, що підприємство реалізує спільно зі школярами, педагогами, екологічними організаціями та муніципальними установами.
У рамках програми буде реалізований ряд проектів:
- Проект «Збережемо джерела для майбутніх поколінь» направлений на відновлення та збереження джерел м. Єнакієва. Реалізація програми здійснюється ПАТ «ЄМЗ» спільно із громадськими організаціями м. Єнакієва та Єнакіївським еколого-натуралістічнім центром учнівської молоді (ЕНЦУМ).
- Конкурс «Екологічна освіта у шкільних установах» серед вчителів міських шкіл з розробки та впровадження екологічного уроку для викладання у школах міста із використанням фото-, відеоматеріалів, it-програм.
- Конкурс науково-дослідних і практичних робіт серед старшокласників міських шкіл «Турбота про природу – справа кожного дня» на теми:
- раціональне енергоспоживання;
- запобігання глобальному потеплінню;
- ефективне використання та збереження водних ресурсів;
- збереження лісових ресурсів;
- способи ефективної утилізації відходів, що включають вторинну переробку.
«Місто - нашими руками»
Інфраструктурний проект передбачає розвиток соціальної активності населення Єнакієвого і підтримує реалізацію актуальних проектів, що направлені на зміну соціального середовища міста.
Для участі у проекті ініціативним групам або організаціям Єнакієвого пропонується самостійно сформулювати проблемні питання, довести їх актуальність для міста, а також запропонувати способи рішення та представити організаційні можливості задля їх реалізації.