10 Квітень 2012
На Єнакіївському метзаводі Групи Метінвест з 1 квітня стартувало трудове змагання у рамках програми «Бережливе підприємство». Це новий мотиваційний проект, що вперше упроваджується компанією не лише на ЄМЗ, але на «Азовсталі» та Харцизському трубному заводі. Вибір цих заводів невипадковий - саме тут сьогодні найдинамічніше розвивається процес впровадження «Бережливого підприємства»: діють спеціальні відділи, є реальні результати та досягнення.
Трудове змагання націлене на поліпшення виробничої культури, підвищення ефективності праці, поліпшення якості вироблюваної продукції, досягнення максимальної клієнтоорієнтірованності. За право називатися кращим підрозділом боротимуться ділянки шести основних цехів ЄМЗ - агломераційного, доменного, конвертерного, вапняно-вогнетривкого, цехи прокатного переділу (єнакіївський та макіївський майданчики). Переможці визначатимуться за підсумками місяця, кварталу та року.
Активність цехів в цьому проекті буде оцінена відповідно: за підсумками кварталу три ділянки-лідера отримають 10 тис. грн. на поліпшення побутових умов свого підрозділу. В кінці року будуть підведені підсумки трудового змагання й буде вибрана ділянка-переможець, колектив якої отримає фінальну винагороду — 300 тис. грн. Ці засоби будуть розділені між всіма трудівниками підрозділу і видані у вигляді відповідних сертифікатів. По ним заводчани зможуть відпочити з сім'єю, або замовити побутову техніку та ін.
«Трудове змагання направлене на підвищення колективної зацікавленості у досягненні вищих показників роботи ділянок», — підкреслив директор з персоналу, депутат міськради Олег Соловйов. — Адже від ініціативності та зацікавленості заводчан сьогодні безпосередньо залежать не лише результати реалізації даного проекту, але й майбутнє нашого підприємства в цілому».
Нагадаємо, що програма «Бережливе підприємство» на ЄМЗ реалізовується із 2011 року та є дієвим інструментом по зменшенню собівартості продукції та підвищення рентабельності заводу.