Условия социальной политики зафиксированы в коллективном договоре и Отраслевом соглашении, которые администрация и профком заключают ежегодно. В дополнение к социальным гарантиям, предоставляемым в обязательном порядке в соответствии с требованиями законодательства, ЕМЗ добровольно обеспечивает своих работников, а также членов их семей различными видами социальной поддержки и выплатами социального характера.
Социальная защита работника является одним из основных факторов, влияющих на имидж предприятия. Заработная плата выплачивается в соответствии с действующим законодательством, полная загрузка рабочего времени, премирование по результатам работы и к праздникам, медицинское страхование, предоставление частично оплачиваемых путевок.
Предприятие активно инвестируют средства в такие направления, как «Охрана труда», «Социально-трудовые гарантии и льготы», «Молодежь», «Ветераны», «Культура», "Спорт", которые актуальны для всех сотрудников предприятий.
Согласно коллективному договору, социальный пакет включает в себя ряд мероприятий:
- Поощрение работников предприятия за достижение лучших производственных и качественных показателей труда, к юбилейным датам.
- Премирование коллективов цехов-победителей, участвующих в смотре-конкурсе «Качество – дело всех, дело каждого».
- Обеспечение проведения медицинских осмотров работников общества в порядке, установленном законодательством Украины.
- Выделение денежных средств заводскому совету ветеранов для выплаты материальной помощи.
- Выдача топлива для бытовых нужд работникам общества, пенсионерам и иждивенцам умерших инвалидов войны, последним местом работы которых до выхода на пенсию был завод.
Обеспечение отдыха работников общества, членов их семей, а также пенсионеров, последним местом работы которых до выхода на пенсию был завод, на заводских базах отдыха «Рубин», «Луч» и «Шалаш». Кроме того на побережье Крыма, а любителям подышать целебным хвойным воздухом и «поохотиться» за грибами или часами умиротворенно наблюдать за стрекозой на поплавке предоставляется возможность посетить базу отдыха «Искра» в Святогорске.
Оздоровление в детском оздоровительном центре им. В. Дубинина детей работников общества с частичной оплатой в размере 10% стоимости.
В Макеевке для поддержания здоровья работников функционирует санаторий-профилакторий где круглогодично можно пройти медикаментозное, физиотерапевтическое и водолечение, спелео-, аэро-, ионо-, фито-, дието-, лазерную и иглорефлексотерапию, все виды массажа.
В летний оздоровительный период любителям водно-солевых процедур и жаркого солнца предлагается отдохнуть В осенне-зимне-весенний период тоже есть чем занять свой досуг. Спортивные соревнования, конкурсы, КВН, тематические и праздничные вечера, театр моды. Можно назвать: тематический вечер «Женщина – ты гений чистой красоты», отчетный концерт коллективов художественной самодеятельности Дворца Культуры «Времена года» и др. Двери Дворца Культуры всегда широко открыты работникам предприятия, их детям и просто жителям города.
Детям работников предусмотрено: летом - путевки в детские оздоровительные лагеря, круглогодично функционирует клуб юных техников, кружки по интересам. На Новый год – утренники в ДК Металлургов и обязательные подарки.