21 Февраля 2014
Трое енакиевских металлургов ожидают повышения по служебной лестнице. Карьерный рост работников Енакиевского металлургического завода стал возможен благодаря пилотному проекту Металлургического дивизиона Группы Метинвеста «Новое поколение руководителей».
Его основная цель - определить потенциальных преемников на должность начальника цеха и обучить их методикам повышения эффективности на основании практик непрерывного совершенствования. Полученные знания участники применили в своих проектах, направленных на решение актуальных задач предприятий.
В конкурсе, который проходил с ноября 2013 года по январь 2014 года в несколько этапов, приняло участие пять заводчан. Их конкурентами стали ещё 11 человек из Авдеевского коксохимического завода и Азовстали. В минувшую пятницу они защищали свои работы перед Директором Металлургического дивизиона Александром Погожевым, генеральными директорами заводов, начальниками отделов непрерывного совершенствования предприятий, а также кураторами проекта – менеджерами управления непрерывного совершенствования дивизиона (УНС). За время проекта двое участников уже назначены начальниками цехов, еще трое – наши заводчане – ждут назначений в ближайшие дни.
«Новое поколение руководителей» - совместный проект Дирекции по персоналу и УНС, который в дальнейшем планируется распространить и на другие предприятия дивизиона. Принять участие в конкурсе может практически каждый молодой сотрудник ЕМЗ. Для этого нужно прислать анкету (резюме) в свободной форме до 7 марта.
Чтобы принять участие - присылайте анкету (резюме) в свободной форме до 7 марта по указанным адресамЧтобы принять участие - присылайте анкету (резюме) в свободной форме до 7 марта по указанным адресам
Контакты для обращения:
Наталья Кузуб,
Отдел обучения и развития персонала
Тел. 30-57; Natalya.Kuzub@enakievosteel.com
Игнатков Руслан,
Отдел непрерывного совершенствования
Тел. 25-69; Ruslan.Ignatkov@enakievosteel.com 
- Справка
ПАО «ЕМЗ» является одним из ведущих мировых производителей квадратной заготовки. Предприятие производит литую заготовку, стержневой прокат, а также различные сортовые профили (балки, швеллеры, уголки и др.). ЕМЗ входит в Металлургический Дивизион Группы Метинвест.
ГРУППА МЕТИНВЕСТ – вертикально интегрированная группа горно-металлургических компаний, управляющая каждым звеном в производственной цепи создания стоимости, от добычи железорудного сырья и угля до производства полуфабрикатов и готовой металлопродукции. В структуру Группы входят добывающие и металлургические предприятия, находящиеся в Украине, Европе и США, а также сеть продаж с охватом всех ключевых мировых рынков. Группа состоит из Металлургического и Горнодобывающего дивизионов. Согласно стратегическому видению Группы, ее целью является стать ведущим европейским вертикально-интегрированным производителем стали с устойчивыми показателями роста и прибыльности, несмотря на цикличность рынков, и обеспечивать доходность инвестиций выше отраслевых стандартов. За двенадцать месяцев 2012 года Группа получила US$12,6 млрд. выручки, рентабельность по показателю EBITDA составила 16%.
Основными акционерами Компании METINVEST B.V. (холдинговая компания) являются Группа СКМ (71,25%) и Смарт-Холдинг (23,75%), которые принимают участие в управлении Группой на партнерских началах.
ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ» – управляющая компания Группы Метинвест